プリント基板製造はメイコー

【福利厚生・各種制度】

• ・福利厚生サービス加入（約8300メニュー）
• ・社員食堂
• ・制服貸与
• ・慶弔見舞金
• ・財形貯蓄制度
• ・確定拠出年金制度
• ・社員持株会制度
• ・借上社宅
• ・健康保険組合加入
• ・健康診断（特殊健康診断、人間ドック補助40歳以上）
• ・災害補償
• ・短時間勤務
• ・フレックスタイム勤務（一部部門適用外）
• ・リハビリテーション勤務
• ・再雇用制度 （定年60歳）
• ・退職金制度（勤続3年以上）
• ・育児支援制度(取得率100％)
• ・株式インセンティブ制度
• ・マイカー通勤可能

【休暇制度】

• ・年次有給休暇（計画的年次有給休暇含む。入社時より３日間取得可能。 入社後3ヵ月後から初年度最高12日、2年目以降13日～最高20日）
• ・積立有給休暇
  （結婚記念日休暇、バースデイ休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護・看護休暇、社会－地域参加・貢献休暇、ステップアップ休暇）
• ・慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇）
• ・特別休暇
  （赴任、生理〔無給〕、産前・産後〔無給〕、選挙権等行使、公務、召還、災害、交通遮断〔無給〕、子女養育〔無給〕、介護〔無給〕、マタニティ通院〔無給〕、傷病〔無給、ただし３日目まで平均賃金支給〕）

【その他】

• ・社内表彰制度
• ・クラブ活動補助金